| Осы шолу Siemens Integrity Initiative қолдауымен Құқықтық Саясатты Зерттеу Орталығымен (LPRC) ынтымақтастықта «Kazakhstan Bar Association» заң консультанттары палатасы іске асыратын «ЭЫДҰ стандарттарына сәйкес Қазақстанда іскерлік парасаттылықты арттыру мен корпоративтік басқаруды дамытудың жүйелі, құрылымдық және тиімді саясатын іске асыру» жобасы шеңберінде дайындалды. Шолуда өткен жылы Қазақстан экономикасының жеке секторындағы сыбайлас жемқорлыққа қарсы реформалар саласындағы өзгерістерді бағалау ұсынылды. Шолуда ұсынылған теориялық және практикалық ақпараттың арқасында ол сыбайлас жемқорлыққа қарсы саясатты, заңнаманы және практиканы жетілдірудің тиімді құралы бола алады. Біз қолданыстағы сыбайлас жемқорлыққа қарсы реформаларды сынға алудың негізгі мақсатын қоймаймыз, бірақ оларды жақсарту, тиімділігін арттыру және прогресті қамтамасыз ету үшін идеялар ұсынғымыз келеді. Шолу бірнеше бөлімдерден тұрады: бірінші бөлімде жеке сектордың сыбайлас жемқорлық схемаларына, мәмілелер мен тәжірибелерге қатысу дәрежесі мен сипаты сипатталған. Екінші бөлімде квазимемлекеттік сектор кәсіпорындары үшін жоғары сыбайлас жемқорлық тәуекелі аймақтарының талдауы қамтылады, міндетті түрде енгізілуі «сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы» ҚР Заңында көзделген сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенстің негізгі және ерекше сипаттамалары талданады. Шолу жалпы және егжей – тегжейлі ұсынымдармен аяқталады, олардың қолданылуы бірден үш секторда-жария, квазимемлекеттік және жеке секторда сыбайлас жемқорлықтың алдын алу шараларын өзгертуге, сондай-ақ мүдделер қақтығысы мен жұмыс орнындағы бұзушылықтар туралы уақтылы хабарлаудың маңыздылығын ескере отырып, ұйымдар мен кәсіпорындар қызметкерлерінің мінез-құлық үлгісін өзгертуге бағытталған. Шолудың толық мәтінімен осы сілтеме арқылы танысуға болады |
Осы жарияланым Siemens Integrity Initiative қолдауымен «Құқықтық саясатты зерттеу орталығы» ҚҚ (LPRC) серіктестігімен «Kazakhstan Bar Association» заң консультанттары палатасы іске асыратын «ЭЫДҰ стандарттарына сәйкес Қазақстанда іскерлік парасаттылықты арттыру және корпоративтік басқаруды дамытудың жүйелі, құрылымдық және тиімді саясатын іске асыру» жобасы шеңберінде дайындалды.
